Bí Quyết Tuyển Dụng
Thuê người nước ngoài làm giám đốc, có nên hay không?
Trong một thái cực khác, một số GĐ người nước ngoài bị áp lực cao vì được chủ doanh nghiệp kỳ vọng quá nhiều, xem
Kinh nghiệm săn tài năng trong doanh nghiệp
Chính vì doanh thu rất cao và lợi nhuận hấp dẫn nên các công ty cung cấp dịch vụ ngày càng mọc lên nhiều hơn,
Thiếu hụt lãnh đạo nên làm gì?
IBM cũng đồng thời đưa ra một trong những nguyên nhân chính ảnh hưởng đến khả năng của công ty và những nhà lãnh đạo
Chiến lược tuyển dụng trong công ty kinh doanh
Cùng với những cuộc thương thảo giữa lãnh đạo nhóm và công ty thực hiện chiến lược “Bốc cả nhóm” là một loạt những cuộc
Đánh giá nhân viên qua tính cách có nên hay không?
Đã tưởng có thể yên tâm với những biện pháp đánh giá nhân sự mới, nhưng sau nhiều cuộc nghiên cứu tâm lý nhân sự,
Bí quyết tìm nhân viên hiệu quả
Xác định mức lương phù hợp cũng là một việc không dễ dàng. Nếu trả quá nhiều thì sẽ không có lợi cho công ty,
Để tuyển dụng nhân viên hiệu quả cần làm gì?
Sau đây là một số câu hỏi bạn có thể sử dụng: Người ấy thường làm những gì khiến bạn hài lòng? Những thói quen
Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nên chú ý
Tuyển người quen biết: Để tiết kiệm thời gian và chi phí, nhà quản lý thường sử dụng những mối quan hệ riêng hoặc tuyển
Bí quyết tuyển dụng nhân viên trung thực
Và điều cuối cùng quan trọng không kém đó chính là văn hóa công ty của bạn. Nếu bạn gây dựng được một nền văn
Tuyển giám đốc điều hành thế nào cho đúng?
Phỏng vấn kết luận: Lúc này, các ứng viên đến phỏng vấn trực tiếp tại hội đồng tuyển chọn để ban lãnh đạo tìm hiểu
Một số chiến lược tuyển dụng trong doanh nghiệp
Bạn hãy nghĩ về mục tiêu, đối tượng bạn nhắm đến, họ thích tìm kiếm công việc ở đâu? Đúng lúc cũng rất quan trọng,
Những lợi ích khi tuyển dụng nhân viên đứng tuổi
Những người điều hành doanh nghiệp nếu còn do dự tuyển dụng những nhân viên đứng tuổi thì hãy quan tâm đến những lợi ích
